Välkommen till Arcus!

Vi söker SFI-lärare med det lilla extra!
Vill du utvecklas inom läraryrket och har det där lilla extra med dig? Då vill vi att du kommer med i vårt team på Arcus!

Arcus söker nu i hela landet drivna, strukturerade, flexibla och behöriga SFI-lärare med stort affärsfokus som vill bli en del i vårt team och bygga utbildningar tillsammans med oss.

Dina arbetsuppgifter
I din roll som SFI-lärare ingår det att planera, leda och undervisa våra elever. Arbetet innebär också att upprätta och följa upp individuella studieplaner samt dokumentation enligt Skolverkets anvisningar. Du ska fortlöpande handleda, undervisa och hjälpa våra elever därför är det viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och att du tycker om att entusiasmera, motivera och skapa de bästa förutsättningarna för att våra elever ska lära sig språket.

Vi ser gärna att du brinner för kursutveckling och nyskapande inom svenska för invandrare.

Din profil
Vi söker dig som är legitimerad SFI-lärare.
Du är driven och vill vara med att bygga upp och utveckla utbildningar inom Arcus. Du är prestigelös, flexibel och trivs med att arbeta i en målinriktad miljö med ett gäng där alla hjälps åt. Du har ett starkt engagemang, relationsskapande och brinner för att nå resultat

Övriga kompetenskrav
Förmåga att kommunicera väl på svenska i tal och skrift. Har goda kunskaper inom IKT/digitala hjälpmedel i undervisningen. Det är meriterande om du talar fler språk.

Personliga egenskaper
Som person trivs du med att arbeta med människor och är duktig på att organisera och planera din tid. Du motiveras av att stödja och leda människor i förändring och till förändring samt har ett stort tålamod, ett starkt engagemang och en god människokännedom.

Vi sätter stort värde på din sociala kompetens, din samarbetsförmåga och lyhördhet samt att du har en humanistisk grundsyn med förmågan att skapa energi.

Om du känner du att du är rätt person så sök omgående då vi har löpande uttagning, sök dock senast den 19/12 2018,

Kontaktperson

Anna Andersson, Skolchef

070-270 61 31

Arcus resurs levererar attraktiva resurslösningar till företag och organisationer. Med lokal förankring förser vi våra kunder med kompetent och välmotiverad personal för ett tillfälligt eller permanent behov.
För mer information läs på www.arcus.nu

Viktigaste resursen på Arcus!
På Arcus vet vi att våra medarbetare är anledningen till vår framgång och nu är vi ett av Sveriges snabbast växande företag i branschen.

Vad får du? 
Vi erbjuder ett flexibelt, spännande och roligt arbete tillsammans med ett härligt gäng. Vi har fasta löner, friskvårdsbidrag, företagshälsovård och bonus-system. 

Dina arbetsuppgifter
I din roll som utbildare i Arbetsförmedlingens utbildning Service och försäljning kommer du utbilda deltagarna i ämnen kopplade till området. Utbildningen har 2 inriktningar:

• Inriktning detaljhandel
• Inriktning företagssäljare

Inriktning mot callcenter kan också bli aktuellt men då som en rekryteringsutbildning i samarbete med ett rekryterande företag. Genom en kartläggning av deltagarens behov är du med och planerar vilka aktiviteter de behöver för att nå sitt arbetsmål. Utbildningen innehåller både teoretiska och praktiska moment som varvas. Undervisningen sker i kombination av arbetsplatsförlagt lärande, lärarledd undervisning, självstudier, projektuppgifter, gruppuppgifter och praktiska övningar. Samtliga undervisningsmoment är lärarledda. I arbetsuppgifterna ingår att ha täta arbetsgivarkontakter samt ingå relevanta nätverk för branschen vilket är en förutsättning för att upprätthålla en god kvalitetssäkrad utbildning som leder till arbete. För många av våra deltagare är det en framgångsfaktor, för att nå en anställning, att erbjudas ett arbetsplatsförlagt lärande där deltagaren får omsätta teori till praktik. Arbetet innebär också att upprätta och följa upp handlingsplaner samt ha kontinuerliga kontakter med vår kund Arbetsförmedlingen.

Kompetenskrav
För att söka tjänsten är det ett krav att du har minst ett (1) års erfarenhet av att utbilda vuxna inom den senaste femårsperioden samt minst tre (3) års yrkeserfarenhet i respektive undervisningsområde, försäljning inom detaljhandel eller försäljning med inriktning mot företag. Med vuxenutbildning avses utbildning av gymnasieelever eller vuxna elever i andra utbildningar. 

Din profil 
Du är en person som gillar att göra skillnad. Har lätt för att få kontakt med människor och trivs när det händer mycket. Du har en god samarbetsförmåga och är som person prestigelös. Du drivs av att skapa goda resultat både för den enskilda deltagaren och ditt team.

Du motiveras av att:

• Utbilda
• Stödja
• Leda människor i förändring och till förändring
• Ha ett stort tålamod, ett starkt engagemang och en god människokännedom
• Är bra på att organisera och planera din tid

Du kommunicerar väl på svenska och engelska i tal och skrift och har goda datakunskaper.   Om du känner du att du är rätt person så sök omgående då vi har löpande tillsättning, sök dock senast den 31 December 2018. 

Omfattning

Visstid 3 månader med goda möjligheter till förlängning. 

För mer information läs på www.arcus.nu

För mer information om tjänsten kontaktar du Affärsområdeschef Öst, Moussa Esa 072-208 85 93

Resultatdriven handledare sökes till Arcus utbildning och jobbförmedling. 

Viktigaste resursen på Arcus!
På Arcus vet vi att våra medarbetare är anledningen till vår framgång och nu är vi ett av Sveriges snabbast växande företag i branschen.

Vad får du? 
Vi erbjuder ett flexibelt, spännande och roligt arbete tillsammans med ett härligt gäng. Vi har fasta löner samt ett förmånligt bonussystem.

Tre viktiga punkter som är meriterande!
1. Arbetat med Stöd och Matchning tidigare.
2. Erfarenhet av rekrytering och/eller bemanningsarbete.
3. Ett stort kontaktnät med företag.

Dina arbetsuppgifter
I din roll som handledare i projekt Stöd och Matchning kommer du coacha deltagarna i sitt arbetssökande. Genom en kartläggning av deras behov är du med och planerar vilka aktiviteter de behöver för att nå sitt arbetsmål. Vägen till arbete kan även gå via studier

Tillsammans med övriga kollegor jobbar du för att stärka deltagarna genom kortare kompetenshöjande insatser inför jobbsökningen. Syftet är att utveckla den arbetssökandes färdigheter i att söka arbete på ett aktivt och medvetet sätt mot ett tydligt mål. Arbetet innebär också att upprätta och följa upp handlingsplaner samt ha kontinuerliga kontakter med vår kund Arbetsförmedlingen. Du kommer även ha ett stort fokus på kontakter med arbetsgivare.

För att söka tjänsten är det ett krav att du uppfyller ett av nedan presenterade kompetenskrav.

Alternativ 1
Utbildning: Minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från Yrkeshögskola inom områdena; Arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning.

Arbetslivserfarenhet: Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid under de senaste 5 åren. Arbetslivserfarenheten behöver inte vara inom branschen.

Alternativ 2
Utbildning: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med godkänt resultat.

Arbetslivserfarenhet: 
Minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i följande yrkes- eller arbetsuppgifter.
- Arbetsledning med personalansvar
- Rekryteringsarbete
- Omställningsarbete för arbetssökande
- Studie- och yrkesvägledning
- Handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration)
- Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor
- Arbete med social- och gruppsykologi
- Karriärvägledning

Du ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren.

Din profil
Du är en person som gillar att göra skillnad. Har lätt för att få kontakt med människor och trivs när det händer mycket. Du har en god samarbetsförmåga och är som person prestigelös. Du drivs av att skapa goda resultat både för den enskilda deltagaren och ditt team.

Du motiveras av att stödja och leda människor i förändring och till förändring samt har ett stort tålamod, ett starkt engagemang och en god människokännedom. Är bra på att organisera och planera din tid.

Du kommunicerar väl på svenska i tal och skrift och har goda data- samt engelska kunskaper.

Om du kan fler språk är det meriterande.

Då resor förekommer är det meriterande med B-körkort och tillgång till egen bil.

Tjänsten är på 50-75% men kan utvecklas till 100% för rätt person. 
 
Om du känner du att du är rätt person så sök omgående då vi har löpande uttagning.

Vid frågor kontakta: Affärsområdeschef Cloude Suliman  - cloude.suliman@arcus.nu

Viktigaste resursen på ARCUS

Hos Arcus vet vi att våra medarbetare är anledningen till vår framgång och vi är nu ett av Sveriges största företag i branschen. Som HR Partner hos oss får du en central nyckelroll i att fortsätta utveckla det pågående arbetet med företagets värdegrunder samt kultur. I rollen som HR Partner kommer du att tillhöra ett Admin-team med 6 stycken kompetenta kollegor som tillsammans stöttar organisationen i alla administrativa ärenden, där ditt huvudfokus skulle ligga på HR-relaterade frågor.

Som person trivs du i en agil och föränderlig organisation med korta beslutsvägar och högt i tak. Du uppskattar att självständigt driva projekt men också att samarbeta i rollen som HR Partner. För att lyckas i tjänsten ser vi att du har följande kompetenser:

Kompetenser

• Relevant utbildning
• 2-5 års arbetslivserfarenhet
• God analytisk förmåga
• Kreativ
• Goda egenskaper när det kommer till att prioritera ditt arbete
• Säljande och kommunikativ
• Behärskar flytande svenska, ev övriga språk meriterande
  

Huvudsakliga arbetsområden

• Utveckla, implementera, driva, samt följa upp HR och administrativa processer
• Aktivt driva strategiska HR frågor i organisationens ledningsgrupper
• Arbetsrättslig support mot VD samt operativa chefer
• Coacha verksamhetens chefer i förändringsledning och utveckla dem i dialogen med deras egen personal
• Stötta vid kommunikation och information via företagets plattformar
• Ständigt fokus på förbättringsarbete
• Aktivt supportera chefer samt medarbetare i operativa HR frågor så som ex:
• Stöttning vid rekrytering
• Individärenden
• Arbetsrättsfrågor mm

För mer information om tjänsten kontakta Björn Zandelin 070-362 43 98.

Sista ansökningsdag: 2019-01-20 (OBS: Intervjuer av tjänsten sker löpande vilket kan innebära att tillsättning av tjänsten kan komma ske innan sista ansökningsdag löpt ut).