ARCUS söker HR-partner till Skövde

Arcus är ett utbildning- och jobbförmedlingsföretag som utför tjänster till både offentliga verksamheter, privata kunder och är en leverantör till Arbetsförmedlingen.
I över 25 år har vi levererat våra tjänster och finns idag på över 100 orter i Syd- och Mellansverige redo att stötta våra deltagare ut i arbete eller mot vidare studier.

Arcus vision är att sänka arbetslösheten och minska utanförskapet genom att stötta och vägleda människor mot ett varaktigt arbete! 

Vi vill vara det självklara valet inom vår bransch och den leverantör som alltid överträffar kundens förväntningar. Vårt engagemang, vårt driv och vårt professionella förhållningssätt hjälper oss att nå våra mål och vara den goda och erkända leverantör vi önskar.
Arcus bygger broar för ett bättre samhälle – för alla!

Arcus är sedan 2022 en del av YA koncernen där vi tillsammans är ca. 900 medarbetare i hela Sverige.

Viktigaste resursen på ARCUS

Hos Arcus vet vi att våra medarbetare är anledningen till vår framgång och vi är nu ett av Sveriges största företag i branschen. Som HR Partner hos oss får du en central nyckelroll i att fortsätta utveckla det pågående arbetet med företagets värdegrunder samt kultur. I rollen som HR Partner kommer du att tillhöra ett Admin-team med 6 stycken kompetenta kollegor som tillsammans stöttar organisationen i alla administrativa ärenden, där ditt huvudfokus skulle ligga på HR-relaterade frågor.

Som person trivs du i en agil och föränderlig organisation med korta beslutsvägar och högt i tak. Du uppskattar att självständigt driva projekt men också att samarbeta i rollen som HR Partner. För att lyckas i tjänsten ser vi att du har följande kompetenser:

Kompetenser

  • Relevant utbildning
  • 2-5 års arbetslivserfarenhet
  • God analytisk förmåga
  • Kreativ
  • Goda egenskaper när det kommer till att prioritera ditt arbete
  • Säljande och kommunikativ
  • Behärskar flytande svenska, ev övriga språk meriterande

Huvudsakliga arbetsområden

  • Utveckla, implementera, driva, samt följa upp HR och administrativa processer
  • Aktivt driva strategiska HR frågor i organisationens ledningsgrupper
  • Arbetsrättslig support mot VD samt operativa chefer
  • Coacha verksamhetens chefer i förändringsledning och utveckla dem i dialogen med deras egen personal
  • Stötta vid kommunikation och information via företagets plattformar
  • Ständigt fokus på förbättringsarbete
  • Aktivt supportera chefer samt medarbetare i operativa HR frågor så som ex:
  • Stöttning vid rekrytering
  • Individärenden
  • Arbetsrättsfrågor mm

För mer information om tjänsten kontakta Björn Zandelin 070-362 43 98.

Sista ansökningsdag: 2019-01-20 (OBS: Intervjuer av tjänsten sker löpande vilket kan innebära att tillsättning av tjänsten kan komma ske innan sista ansökningsdag löpt ut).

Tillbaka till lediga jobb

Ansökan

Annonsen är avslutad och det går inte längre att ansöka.

Påminn mig att ansöka senare